党心铸魂 红心融情 仁心建院 ——看石家庄平安医院如何筑“红色”跨越发展之路
欲致其高,必丰其基。在新(xīn)时代之下,在新(xīn)格局之下,石家庄平安医院的筑院之基,就是红色党建。
在这里,一名党员就是一面旗帜,一个党支部就是一座堡垒,这家医院以基层党建為(wèi)中心谋划思考战略战术问题,為(wèi)医院发展立“根”,為(wèi)品牌立院铸“魂”,逐步打造出了一个以党建為(wèi)引领、以技术為(wèi)支撑、以人才為(wèi)保障、以公益為(wèi)灵魂的“红色医院”。
江河不择细流,故能(néng)成其深。在党的旗帜引领下,在“红色医院”这个强大品牌之下,平安医院夯基垒石、立柱架梁,构建“医+N”党建新(xīn)常态。从理(lǐ)论到实践、从框架到操作、从内涵到载體(tǐ),石家庄平安医院积极探索党建与业務(wù)高度融合的最佳路径,确保党建与院務(wù)同频共振、同向发力,使医院焕发出生机活力、保持了旺盛生命力。
让我们回望这所医院的发展历程,梳理(lǐ)医院的历史脉络,擦亮医院的宝贵底色。
石家庄平安医院始建于1987年,是一所集医疗、教學(xué)、科(kē)研、康复、保健于一體(tǐ),具有(yǒu)區(qū)域优势的综合性医院。平安医院血液病科(kē)為(wèi)國(guó)家临床重点专科(kē),风湿病科(kē)是國(guó)家中医药管理(lǐ)局“十二五”重点专科(kē),实验诊断學(xué)部通过了ISO15189(CNAS)实验室认可(kě)。医院目前开放床位1100张,员工900余人。
一家民(mín)营医院一步步发展壮大,拥有(yǒu)了今天的规模和體(tǐ)量,必有(yǒu)其不同寻常之处。
不管是与医院共同成長(cháng)的老一代医務(wù)工作者,还是刚刚加入不久的年轻医生,不论是医院高层管理(lǐ)者,还是普通员工,他(tā)们都能(néng)够真切地感受到,在平安医院的发展脉络中始终有(yǒu)一个一以贯之的红線(xiàn)——党建。
因為(wèi),时时刻刻,都能(néng)够看到党员身先士卒的身影;因為(wèi),党的影响力、感召力在平安医院无处不在、遍地开花(huā)。丰富党建内涵,创新(xīn)党建形式,依靠党建工作固本培元、引航定向,引领着平安医院走入了一个新(xīn)的发展纪元。
“坚持党的引领,强化党建力量,挖掘红色基因,打造红色医院,我们将进一步提升平安医院的建院内涵和发展品质,实力引领全市乃至全省民(mín)营医院实现跨越发展。”平安健康集团党委书记杨丽静如是说。
“如果把医院拟人化,我认為(wèi)平安医院现在还在青年期,充满干劲、闯劲和拼劲,在党建力量的促动下,它正迎来新(xīn)的生命,它的未来一片光明。”平安健康集团总经理(lǐ)、平安医院院長(cháng)黄怀鹏如是说。
一座具有(yǒu)强大实力的“红色医院”正以铿锵有(yǒu)力的步伐向人们走来。
每一个品牌目标背后,都是平安医院党支部在以实实在在的举措、实实在在的作為(wèi),将“路線(xiàn)图”变為(wèi)“施工图”,把“时间表”变成“日程表”,把“任務(wù)书”变成“责任单”。
2003年12月,平安医院成立党支部,伴随着医院成長(cháng),目前平安支部设5个党小(xiǎo)组,拥有(yǒu)党员80名。医院党支部在上级党组织的领导下,确立了“以党建引领院建,以院建促进党建”的工作宗旨,以争创先进党组织為(wèi)目标,充分(fēn)发挥党组织在医院发展中的政治引领作用(yòng),变党建為(wèi)助力医院可(kě)持续健康发展的动力引擎。目前,在党建红色力量的强大领航下,医院近两年连续位列全國(guó)非公医院100强,多(duō)次受到媒體(tǐ)关注和上级领导部门表扬。
在平安医院四楼大厅内,最醒目的地方就是党建文(wén)化長(cháng)廊,墙壁上整齐陈列着医院发展历程、党员先锋模范活动的展示,一圈走下来,不难发现平安医院的“红色基因”从建院时起,就一脉相承。在“说个心愿给党听”的文(wén)化树上,一张张、一页页,贴满了员工的心愿和梦想。有(yǒu)人说“我想入党,请党组织关注一下我!”有(yǒu)人说“在上次党员下乡义诊活动中,我收获了太多(duō)感动……”
阵地建设是保证组织生活高质量开展的重要基础,近两年平安医院先后投入资金30余万元,着力打造支部会议室、党员活动室、党群文(wén)化長(cháng)廊、平安文(wén)化墙、图书室、健身房、谈心室等党建活动阵地,建成了红色文(wén)化传播、谈心交流、联络党群感情、志(zhì)愿服務(wù)的平台,有(yǒu)效发挥了學(xué)习、活动、教育、服務(wù)的阵地功能(néng)。
平安医院还把抓制度、规范党建管理(lǐ),抓载體(tǐ)、发挥党员先锋作用(yòng),列上了重要议事日程。
一面严格落实“三会一课”等党建制度,实现党建和各项工作同研究、同部署、同开展。一面结合“三级医院党建评审”要求,进一步规范、完善了党支部14项工作制度和管理(lǐ)办法,先后修订完善了理(lǐ)论中心组學(xué)习制度、院長(cháng)接待日制度、党员积分(fēn)管理(lǐ)办法、一把手末尾发言制、党支部议事规则等,為(wèi)组织生活的全面开展提供了制度保障。“医院的院務(wù)活动琐碎繁杂,但再庞大的體(tǐ)系,都由党建有(yǒu)机缀连起来,党建才是平安医院的灵魂所系。”在石家庄平安医院院長(cháng)黄怀鹏的眼中,扎扎实实开展的党建工作,已经在医院各处落地生根,全院的精神面貌也由此焕然一新(xīn)。
众所周知,平安医院的所有(yǒu)党员身上必备两件“行头”——党徽和党员积分(fēn)卡。在医院的“亮身份、晒承诺、树形象”和“共产党员先锋岗”活动中,规定党员必须佩戴党徽上岗,并立足岗位作出先锋承诺,而这一要求,在活动结束后依然被保留并传承了下来,变成了平安医院全體(tǐ)党员的一种行动自觉。在心血管病科(kē)一名医生的红色“党员积分(fēn)卡”上,这样记录着:不忘初心、牢记使命党课1分(fēn),平山(shān)义诊 1分(fēn),岗底村红色义诊1分(fēn),健步行1分(fēn),延安行1分(fēn),西山(shān)劳动2分(fēn)……平安党支部实施“党员积分(fēn)”考核制度,将积分(fēn)在评先评优、职位晋升、培训进修等方面作為(wèi)加分(fēn)项;组织开展表彰先进、树立典型的“风采之星”评选活动,血液病科(kē)梁春耕等优秀党员脱颖而出,用(yòng)实际行动印证了党员的先锋模范形象。
每月每周,平安医院都组织下乡红色义诊活动,派出临床专家送医送药,為(wèi)村民(mín)们带去先进的医疗技术。据统计,平安医院五个党员志(zhì)愿者服務(wù)队,每年平均义诊1600次,受益群众达到24000人次。目前医院还与石家庄周边17个县城的乡镇卫生院建立了帮扶计划,让百姓足不出户即可(kě)享受到优质的医疗服務(wù)。
健康扶贫,是平安医院常抓不懈,且一抓到底的工作。在院党支部的倡议支持下,医院捐赠100万元助力血液病科(kē)推出“百万公益金救助贫困白血病患者”活动,让饱受身心折磨的白血病患者得到及时救助;大力支持肿瘤學(xué)部携手石家庄市慈善总会开设平安健康慈善基金,推出“三万元”封顶的医疗模式,至今(2019年9月30日)已经有(yǒu)234名肿瘤患者获得了500万元的医疗救助费用(yòng)。
在一些人眼中,民(mín)营医院都“唯利是图”。然而,平安医院却以自己的实际行动证明,在扶危济困、救死扶伤上,民(mín)营医院可(kě)以做到倾其所能(néng),主动从自己腰包里掏钱补贴患者,使其花(huā)最少的钱获得最佳的救治。平安医院不仅这么去做了,而且一定要做到最好。经过全院上下多(duō)年的努力耕耘,终于成功打造出平安医院“民(mín)心医院”的卓越口碑。据有(yǒu)记载以来,2012年至今,医院资助和减免贫困患者治疗费用(yòng)1518万元。
在各类关爱互助公益行动中,平安党支部也总是冲在最前面。牵头组织医院业務(wù)骨干开展“平安健康行”,以及科(kē)普进讲堂、进社區(qū)活动,為(wèi)裕华區(qū)、桥西區(qū)孤寡、失能(néng)、高龄人群提供理(lǐ)发、心理(lǐ)慰藉等居家养老上门服務(wù)。同时,在党员的带领下,医院全體(tǐ)员工积极奉献爱心,自医院有(yǒu)献血记录的数据统计显示,2011-2019年期间,平安医院共向河北省血液中心献血255500毫升,為(wèi)更多(duō)患者带去了生命的希望。2018年6月,党支部為(wèi)巨鹿县居家护理(lǐ)失能(néng)人群捐赠了价值5万元的爱心物(wù)资。
“服務(wù)是没有(yǒu)止境的,满意只是相对的,这就要求我们医務(wù)工作者,要根据服務(wù)对象的不同,了解他(tā)们的心理(lǐ),不断改进、提高我们的服務(wù)水平,在他(tā)们需要之前就能(néng)给予相应的服務(wù)。”这是平安集团董事長(cháng)牛景月在“平安文(wén)化读本”中提炼的大服務(wù)观。
付出才是最大的收获。平安医院一直默默耕耘,以真心换真情,才拥有(yǒu)了今日郁郁葱葱、根深叶茂的非凡气象。得民(mín)心者得天下,平安医院在经营过程中,片刻未曾忘记医生救死扶伤的神圣使命,急患者之所急、想患者之所想,将医疗资源最大限度分(fēn)享给有(yǒu)需要的人群,“民(mín)心医院”口碑实至名归。
人才是平安医院的第一资源,也是在激烈市场竞争中屹立不倒的重要因素。
与医院各科(kē)室的工作人员接触得越多(duō),就越能(néng)够从他(tā)们身上感受到一种由内而外散发出的青春活力、精益求精的敬业精神。人一旦有(yǒu)了这种昂扬向上的精气神,就没有(yǒu)什么是做不到的。医院一旦有(yǒu)了这样的热血团队,就没有(yǒu)达成不了的目标。
药械科(kē)副主任邱亚南是平安医院风采之星中的一员。个子不高、梳马尾辫的她,年轻的脸庞上透着稳重与干练。从进入医院时起,这个勤奋的小(xiǎo)姑娘就随身携带着一个小(xiǎo)本子,她将那些怪里怪气的药名记下来,并查找记忆对应的學(xué)名。每天的记录成為(wèi)了邱亚南睡前的必读“宝典”。现在她的专业知识越来越扎实,业務(wù)能(néng)力也越来越突出,迅速成長(cháng)為(wèi)科(kē)室“大拿(ná)”,在2018年集团技能(néng)比赛上,邱亚南获得了药學(xué)组个人第一名的优异成绩。
郭毅环,平安医院又(yòu)一个女中豪杰,她带领妇产科(kē)用(yòng)爱托起了生命的太阳。每天,她都迎接着一个个小(xiǎo)生命呱呱坠地。每听到那一声清脆的婴儿啼哭声,就是郭毅环最幸福最满足的时刻。险象环生的生育过程,那些在電(diàn)视剧中才能(néng)见到的情景,经常在妇产科(kē)上演,每一次化险為(wèi)夷的背后,都是郭毅环和她带领的“娘子军”们无言的付出,她们带着不胜不休的决心,守护着母婴健康。
“人们都感觉80后、90后,对党的感觉不像60后、70那么强烈了,可(kě)是你看看这些入党申请书,就知道这个想法错得有(yǒu)多(duō)离谱了。”杨丽静书记指着办公桌上厚厚的一沓“入党申请书”说,这些被杨丽静称為(wèi)“小(xiǎo)年轻”的青年人,他(tā)们渴望进步的心情,也深深地感染和鼓舞着她。“你知道吗?只要我去裕华區(qū),就必会要党员指标。”“多(duō)给我们院点儿入党指标”成了杨书记经常挂在嘴边的一句话。
在党、团、工会的共同努力下,平安医院着力打造“家文(wén)化”,让员工感受到家庭一般的温暖,每年员工节日福利、免费體(tǐ)检、医疗费用(yòng)优惠等年度开支额度达112万元。同时,党支部為(wèi)激励员工快速成長(cháng),年度“最美护士”“服務(wù)之星”“技能(néng)标兵”“优秀员工”评选、董事長(cháng)特别奖等一系列选优评优活动陆续推出,营造出比學(xué)赶帮超的浓厚氛围,充分(fēn)激发了员工“要做最好的自己”的主观能(néng)动性。
“人才建设是医院发展的核心竞争力。”这是杨丽静书记与黄怀鹏院長(cháng)异口同声说出的答(dá)案。平安医院实现健康可(kě)持续发展,前提是打造一支与之匹配的梯队完善、素质优良的人才队伍。而人才的积累与培育,人才梯队的锻造成型,对任何一家民(mín)营医院而言,都是考验耐力与持久力的马拉松,是坚持不懈行进的万里長(cháng)征。如今,各类优秀人才已经在各个岗位上竞相发力,一项项科(kē)研成果如雨后春笋、一拨拨德才兼备的医生脱颖而出,平安医院的“人才答(dá)卷”令人刮目相看。
邢江涛,不仅是一名中共党员,还是平安医院实验诊断學(xué)部的带头人。从1999年进入平安医院至今,一干就是20年。“刚来平安医院时,检验科(kē)只有(yǒu)2个人,检查项目也仅限于临检,到现在已经是40多(duō)人的队伍,具备250余项检测项目能(néng)力,还以每年开通8-10个新(xīn)项目的速度在进步。”说起今昔对此,邢主任的自豪之情油然而生。“要做就做河北省最好的实验室”,这是邢江涛给自己定的目标,也是平安医院给自己下达的“任務(wù)书”。為(wèi)统筹集团八家医院的检验资源,更加合理(lǐ)地进行分(fēn)配调度,石家庄荣瑷医學(xué)检验实验室应运而生。目前,这家检验所具备了250多(duō)项检查能(néng)力,尤其是在血液病诊断方面处于省内领先水平。
在平安医院的发展史上,邢江涛和他(tā)的团队还创造了前无古人的奇迹。他(tā)们在3年多(duō),1000多(duō)个日夜里,完成了一项看似不可(kě)能(néng)完成的任務(wù),冲刺了一个似乎不可(kě)能(néng)达成的目标——获得ISO15189实验室认可(kě)。这是医疗检验學(xué)领域的最高殊荣,如同珠穆朗玛峰一般,只要登顶就意味着达到了國(guó)内最先进水平,这在许多(duō)实力雄厚的公立大医院眼中,都是拿(ná)“奥斯卡大奖”般的难度系数,对于平安这样一家民(mín)营医院而言,已经不是踮踮脚就能(néng)够达到的目标,而是即使跳起来、踩着跳板,都不见得能(néng)够达成的美好憧憬。所以,当年业内听闻平安医院打算搏一搏ISO15189时,许多(duō)人都认為(wèi)这根本就是天方夜谭。那时,石家庄仅有(yǒu)两家公立医院获得了这项资质,如此凤毛麟角,难度可(kě)想而知。然而,平安医院真的义无反顾地去做了,而这一脚迈出去,就是3年多(duō)的艰苦跋涉。从十几遍、上百遍的打造申报材料,到一次次推倒重来、从零开始,逐步按标准整改、一项项按要求对标,几乎每个日夜,邢江涛和他(tā)的团队都是在连轴转中度过的。当2018年1月4日评定专家团队宣布石家庄平安医院实验诊断學(xué)部通过了ISO15189现场评审时,检验科(kē)许多(duō)女同事都流下了眼泪,他(tā)们没有(yǒu)欢呼、雀跃,而是紧紧地相拥在一起,他(tā)们在心中默念着“终于等到你”!杨丽静书记回忆起冲刺时的一幕幕,声音有(yǒu)些哽咽,“真不敢相信,检验科(kē)那些马尾辫们竟然能(néng)够创造这样一个奇迹!”
本次评审通过,标志(zhì)着平安医院实验诊断學(xué)部迈入了一个新(xīn)时代,质量管理(lǐ)及技术能(néng)力达到了國(guó)际认可(kě)水平,所认可(kě)的69项检验报告将得到國(guó)内、國(guó)际互认,实验诊断學(xué)部与國(guó)际接轨不仅增强了医院的综合实力及竞争力,而且还让就诊患者享受到了更加优质的服務(wù)。
现在,以党支部书记為(wèi)首,五名党小(xiǎo)组组長(cháng)组成的党支部中坚力量,分(fēn)布在医院的國(guó)家临床重点专科(kē)、急危重症医學(xué)部等临床核心科(kē)室,在每一次的疑难危急重症诊疗活动中,党支部的中坚力量总是冲锋在前,带头攻坚克难。在团支部书记、入党积极分(fēn)子謝(xiè)清清的带领下,护理(lǐ)团队穿刺成功率创造了99%的佳绩,推出的“免陪护病房”“无假日医院”“中医适宜技术推广”等项目,更是获得了患者和家属的一致好评。血液科(kē)以创新(xīn)為(wèi)生命線(xiàn),研制出再生胶囊、地黄止血胶囊、乾坤生血胶囊等一系列院内中药制剂,收治了来自全國(guó)34个省市自治區(qū)以及美國(guó)、澳大利亚、马来西亚等14个國(guó)家的血液病患者数十万名,先后创建了血细胞再生疗法分(fēn)阶段治疗再生障碍性贫血、生血调控疗法治疗骨髓增生异常综合征、中西医结合造血干细胞移植等中医特色疗法,成為(wèi)平安医院最闪亮的业務(wù)“名片”。
没有(yǒu)溯源而上的提炼是苍白的,没有(yǒu)追根究底的总结也是无力的,探寻医院发展的“红色基因”和“发展密码”,是為(wèi)了牢记初心,更好地传承,也是為(wèi)了肩负使命,面向未来更好地出发。
让基层党建全面进步、全面提升、全面过硬,平安医院持续发力、久久為(wèi)功,在每个科(kē)室部门都播撒下了红色的 “火种”。
如今,这些火种已渐成燎原之势,映照着无数平安人奋斗的青春,在这段“红色”的征程上闪闪发光,并為(wèi)医院的跨越发展提供着源源不断的强大动力!
让我们拭目以待!
高 燕 华學(xué)文(wén)/文(wén)
江河不择细流,故能(néng)成其深。在党的旗帜引领下,在“红色医院”这个强大品牌之下,平安医院夯基垒石、立柱架梁,构建“医+N”党建新(xīn)常态。从理(lǐ)论到实践、从框架到操作、从内涵到载體(tǐ),石家庄平安医院积极探索党建与业務(wù)高度融合的最佳路径,确保党建与院務(wù)同频共振、同向发力,使医院焕发出生机活力、保持了旺盛生命力。
石家庄平安医院始建于1987年,是一所集医疗、教學(xué)、科(kē)研、康复、保健于一體(tǐ),具有(yǒu)區(qū)域优势的综合性医院。平安医院血液病科(kē)為(wèi)國(guó)家临床重点专科(kē),风湿病科(kē)是國(guó)家中医药管理(lǐ)局“十二五”重点专科(kē),实验诊断學(xué)部通过了ISO15189(CNAS)实验室认可(kě)。医院目前开放床位1100张,员工900余人。
不管是与医院共同成長(cháng)的老一代医務(wù)工作者,还是刚刚加入不久的年轻医生,不论是医院高层管理(lǐ)者,还是普通员工,他(tā)们都能(néng)够真切地感受到,在平安医院的发展脉络中始终有(yǒu)一个一以贯之的红線(xiàn)——党建。
“坚持党的引领,强化党建力量,挖掘红色基因,打造红色医院,我们将进一步提升平安医院的建院内涵和发展品质,实力引领全市乃至全省民(mín)营医院实现跨越发展。”平安健康集团党委书记杨丽静如是说。
一座具有(yǒu)强大实力的“红色医院”正以铿锵有(yǒu)力的步伐向人们走来。
以红色基因锻造“品质医院”
诚信立院、惠民(mín)医院、慈善医院、科(kē)技强院、放心办院、品质兴院,这些既是平安医院着力打造的品牌,也是平安医院谋划的美好愿景。而每个愿景都是院方对外作出的郑重承诺。每一个品牌目标背后,都是平安医院党支部在以实实在在的举措、实实在在的作為(wèi),将“路線(xiàn)图”变為(wèi)“施工图”,把“时间表”变成“日程表”,把“任務(wù)书”变成“责任单”。
一面严格落实“三会一课”等党建制度,实现党建和各项工作同研究、同部署、同开展。一面结合“三级医院党建评审”要求,进一步规范、完善了党支部14项工作制度和管理(lǐ)办法,先后修订完善了理(lǐ)论中心组學(xué)习制度、院長(cháng)接待日制度、党员积分(fēn)管理(lǐ)办法、一把手末尾发言制、党支部议事规则等,為(wèi)组织生活的全面开展提供了制度保障。“医院的院務(wù)活动琐碎繁杂,但再庞大的體(tǐ)系,都由党建有(yǒu)机缀连起来,党建才是平安医院的灵魂所系。”在石家庄平安医院院長(cháng)黄怀鹏的眼中,扎扎实实开展的党建工作,已经在医院各处落地生根,全院的精神面貌也由此焕然一新(xīn)。
以一腔热血打造“民(mín)心医院”
党建工作不是空对空、板起面孔说教,而是踏踏实实為(wèi)老百姓办实事、办好事,改善病人的就医體(tǐ)验。平安医院把医者仁心、大爱无疆的大情怀、大境界,充分(fēn)融入到日常的党建工作之中,使红色党建充满了人性的温度、慈善的高度。健康扶贫,是平安医院常抓不懈,且一抓到底的工作。在院党支部的倡议支持下,医院捐赠100万元助力血液病科(kē)推出“百万公益金救助贫困白血病患者”活动,让饱受身心折磨的白血病患者得到及时救助;大力支持肿瘤學(xué)部携手石家庄市慈善总会开设平安健康慈善基金,推出“三万元”封顶的医疗模式,至今(2019年9月30日)已经有(yǒu)234名肿瘤患者获得了500万元的医疗救助费用(yòng)。
以核心梯队实现“人才立院”
党建工作要有(yǒu)生命力,党员是关键,人才是核心。人才是平安医院的第一资源,也是在激烈市场竞争中屹立不倒的重要因素。
与医院各科(kē)室的工作人员接触得越多(duō),就越能(néng)够从他(tā)们身上感受到一种由内而外散发出的青春活力、精益求精的敬业精神。人一旦有(yǒu)了这种昂扬向上的精气神,就没有(yǒu)什么是做不到的。医院一旦有(yǒu)了这样的热血团队,就没有(yǒu)达成不了的目标。
她们,只是平安医院人才建设的一个缩影。他(tā)们的点滴成長(cháng),折射出院党支部全面加强人才梯队建设的坚定决心。多(duō)年来,平安医院围绕人才队伍建设念好“育、引、用(yòng)”三字诀,大兴识才、爱才、用(yòng)才、容才、聚才之风,把医院打造成集临床医疗、科(kē)學(xué)研究、成果转化于一體(tǐ)的“人才高地”。
把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,使党员队伍成為(wèi)最具素质和能(néng)力的核心团队,平安医院坚持“从建岗立业、奋斗实践中挑选人才、培养干部”。同时,结合医院对人才的发展需求,组织策划后备人才培训班,由董事長(cháng)亲自為(wèi)党员干部讲党课,组织“习近平论领导干部修养”、好干部的标准、怎样当好科(kē)室主任、建设高素质专业化干部队伍等专题研讨会,2018年—2019年共组织培训院级后备干部35名,為(wèi)医院長(cháng)遠(yuǎn)发展储备了高素质后备人才。
在党、团、工会的共同努力下,平安医院着力打造“家文(wén)化”,让员工感受到家庭一般的温暖,每年员工节日福利、免费體(tǐ)检、医疗费用(yòng)优惠等年度开支额度达112万元。同时,党支部為(wèi)激励员工快速成長(cháng),年度“最美护士”“服務(wù)之星”“技能(néng)标兵”“优秀员工”评选、董事長(cháng)特别奖等一系列选优评优活动陆续推出,营造出比學(xué)赶帮超的浓厚氛围,充分(fēn)激发了员工“要做最好的自己”的主观能(néng)动性。
以骨干中坚厚积“精尖医院”
按照“學(xué)习型、服務(wù)型、创新(xīn)型”党组织的建设要求,平安医院围绕发展抓党建,抓好党建促发展,不断改进医护服務(wù),提升医院硬实力,以创新(xīn)的精神,務(wù)实的作风,坚持党建对医疗、管理(lǐ)、服務(wù)等医院全面工作的引领。邢江涛,不仅是一名中共党员,还是平安医院实验诊断學(xué)部的带头人。从1999年进入平安医院至今,一干就是20年。“刚来平安医院时,检验科(kē)只有(yǒu)2个人,检查项目也仅限于临检,到现在已经是40多(duō)人的队伍,具备250余项检测项目能(néng)力,还以每年开通8-10个新(xīn)项目的速度在进步。”说起今昔对此,邢主任的自豪之情油然而生。“要做就做河北省最好的实验室”,这是邢江涛给自己定的目标,也是平安医院给自己下达的“任務(wù)书”。為(wèi)统筹集团八家医院的检验资源,更加合理(lǐ)地进行分(fēn)配调度,石家庄荣瑷医學(xué)检验实验室应运而生。目前,这家检验所具备了250多(duō)项检查能(néng)力,尤其是在血液病诊断方面处于省内领先水平。
现在,以党支部书记為(wèi)首,五名党小(xiǎo)组组長(cháng)组成的党支部中坚力量,分(fēn)布在医院的國(guó)家临床重点专科(kē)、急危重症医學(xué)部等临床核心科(kē)室,在每一次的疑难危急重症诊疗活动中,党支部的中坚力量总是冲锋在前,带头攻坚克难。在团支部书记、入党积极分(fēn)子謝(xiè)清清的带领下,护理(lǐ)团队穿刺成功率创造了99%的佳绩,推出的“免陪护病房”“无假日医院”“中医适宜技术推广”等项目,更是获得了患者和家属的一致好评。血液科(kē)以创新(xīn)為(wèi)生命線(xiàn),研制出再生胶囊、地黄止血胶囊、乾坤生血胶囊等一系列院内中药制剂,收治了来自全國(guó)34个省市自治區(qū)以及美國(guó)、澳大利亚、马来西亚等14个國(guó)家的血液病患者数十万名,先后创建了血细胞再生疗法分(fēn)阶段治疗再生障碍性贫血、生血调控疗法治疗骨髓增生异常综合征、中西医结合造血干细胞移植等中医特色疗法,成為(wèi)平安医院最闪亮的业務(wù)“名片”。
没有(yǒu)溯源而上的提炼是苍白的,没有(yǒu)追根究底的总结也是无力的,探寻医院发展的“红色基因”和“发展密码”,是為(wèi)了牢记初心,更好地传承,也是為(wèi)了肩负使命,面向未来更好地出发。
如今,这些火种已渐成燎原之势,映照着无数平安人奋斗的青春,在这段“红色”的征程上闪闪发光,并為(wèi)医院的跨越发展提供着源源不断的强大动力!
让我们拭目以待!
高 燕 华學(xué)文(wén)/文(wén)
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