石家庄平安医院2019年度总结表彰及2020年工作安排暨文(wén)艺汇演圆满举行
凝心聚力创三甲,為(wèi)创建业内领先的平安医院而努力!1月18日,石家庄平安医院“2019年度总结表彰及2020年工作安排暨文(wén)艺汇演”在医院第一会议室隆重召开。
河北平安健康集团董事長(cháng)牛景月、副董事長(cháng)吴维海,董事张书臣,监事会主席陈娟,集团总院長(cháng)石教授及集团监事会成员、职能(néng)部门主任,医院特邀专家、各类获奖者近300人参加。石家庄平安医院副院長(cháng)张丽琴担纲主持。
平安医院院長(cháng)黄怀鹏在会上作了《2019年工作总结暨2020年工作计划》的报告。2019年,在集团董事会的领导和支持下,院领导班子齐心协力带领全院职工开创安全平稳、效益提升、和谐奋进的新(xīn)局面,医院门诊量同比增長(cháng)11.14%,日均门诊量同比增長(cháng)11.91%,日均在院人数756人,全年经济收入同比增長(cháng)4%。
随后,黄怀鹏院長(cháng)对班子建设及能(néng)力提升、一體(tǐ)化建设、文(wén)化建设、优质服務(wù)、新(xīn)技术应用(yòng)及专科(kē)建设、质量控制、护理(lǐ)工作、信息化建设、医保管理(lǐ)、學(xué)术科(kē)教、财務(wù)及采購(gòu)管理(lǐ)、后勤保障、宣传策划等15项工作进行了总结,对血液病科(kē)、肾病内分(fēn)泌科(kē)等11个年度增長(cháng)科(kē)室进行了表彰。
总结成绩、表彰先进,寻找差距、补齐短板,黄怀鹏院長(cháng)同时指出医院人才队伍不稳定、缺乏合理(lǐ)的专业技术人才梯队,中层管理(lǐ)者管理(lǐ)经验不足,对文(wén)化建设认识不够,员工队伍制度建设亟待加强,各层管理(lǐ)者沟通不顺畅等存在的问题和不足,提出改进措施,令人警醒,值得反思。
2020年,又(yòu)是崭新(xīn)的一年,又(yòu)是充满挑战的一年。黄怀鹏院長(cháng)进一步强调2020年工作目标、任務(wù)目标以及医疗指标,目标的实现需要着力推进三甲评审进程,打造医疗核心竞争力,确保医疗质量安全,持续改善护理(lǐ)质量,完善无陪护工作模式,保障制度落实到位;需要进一步加强重点专科(kē)建设,完善人才结构框架,夯实行政职能(néng)基础,营造良好文(wén)化氛围,推进信息化建设,提升医院知名度,营造安全和谐就医环境。
总结报告最后,黄怀鹏院長(cháng)指出,2020年是“创三甲”的关键之年,平安人必须不断提升经营管理(lǐ)水平和综合竞争能(néng)力,以诚信铸品牌、以奉献传精神、以勤奋為(wèi)信仰、以创新(xīn)求突破,凝心聚力创三甲、全面提升整體(tǐ)医疗服務(wù)能(néng)力,实现一个中心、两个重点、三个满意的良好局面。
在2019年度总结表彰暨2020年工作安排大会上,董事長(cháng)牛景月发表重要讲话。平安医院作為(wèi)集团龙头单位,各项工作在2019年都取得了较為(wèi)可(kě)喜的成绩,新(xīn)的一年,医院要坚决做到“三好一满意”,牢抓医保改革机遇,凝心聚力,全力以赴,严格落实各项工作的标准、规范及流程,确保一次性通过“三甲”医院创建,力争尽快实现领先业内的目标,同时充分(fēn)发挥龙头带动作用(yòng),在实践中不断总结经验教训,持续完善相关制度与流程,為(wèi)全集团推行医护一體(tǐ)化奠定坚实的基础。
全體(tǐ)起立奏唱《國(guó)歌》,诵读“平安感恩词”。平安医院党支部书记、副院長(cháng)张少飞,副院長(cháng)徐强先后宣读董事長(cháng)特别奖、优秀课题奖、优秀论文(wén)奖、质量管理(lǐ)先进科(kē)室、突出贡献奖、最佳荣誉奖、优秀党務(wù)工作者、优秀党员、先进入党积极分(fēn)子、优秀科(kē)室、先进个人的决定。
董事長(cháng)牛景月為(wèi)荣获“董事長(cháng)特别奖”的4名获得者颁奖,主席台领导集體(tǐ)為(wèi)张书臣等7名优秀课题奖、马亚辉优秀论文(wén)奖、肾病科(kē)等3名质量管理(lǐ)先进科(kē)室、血液病科(kē)四病區(qū)等4个突出贡献奖、任文(wén)肖等3名最佳荣誉奖、肾病内分(fēn)泌科(kē)等12个优秀科(kē)室、宫彩霞等90名先进个人颁发了荣誉证书和奖牌。
平安医院院長(cháng)黄怀鹏在会上作了《2019年工作总结暨2020年工作计划》的报告。2019年,在集团董事会的领导和支持下,院领导班子齐心协力带领全院职工开创安全平稳、效益提升、和谐奋进的新(xīn)局面,医院门诊量同比增長(cháng)11.14%,日均门诊量同比增長(cháng)11.91%,日均在院人数756人,全年经济收入同比增長(cháng)4%。
总结成绩、表彰先进,寻找差距、补齐短板,黄怀鹏院長(cháng)同时指出医院人才队伍不稳定、缺乏合理(lǐ)的专业技术人才梯队,中层管理(lǐ)者管理(lǐ)经验不足,对文(wén)化建设认识不够,员工队伍制度建设亟待加强,各层管理(lǐ)者沟通不顺畅等存在的问题和不足,提出改进措施,令人警醒,值得反思。
总结报告最后,黄怀鹏院長(cháng)指出,2020年是“创三甲”的关键之年,平安人必须不断提升经营管理(lǐ)水平和综合竞争能(néng)力,以诚信铸品牌、以奉献传精神、以勤奋為(wèi)信仰、以创新(xīn)求突破,凝心聚力创三甲、全面提升整體(tǐ)医疗服務(wù)能(néng)力,实现一个中心、两个重点、三个满意的良好局面。
随后进行的文(wén)艺汇演将现场气氛推向高潮,欢声笑语中,平安人更加坚定“除人类之病痛,助健康之完美”的信心,只争朝夕,不负韶华,為(wèi)创建业内领先的平安医院而奋斗。
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